Teambuildings zijn de beste manier om de band tussen de collega's te versterken. Maar hoe zorg je ervoor dat de teambuilding een succes wordt die nog jaren zal nazinderen?
1. Denk na over waarom je een teambuilding wil organiseren
Er zijn verschillende redenen om een teambuilding te organiseren. Jarenlange traditie, de targets die werden gehaald of misschien omdat er wat wrevel heerst en er aan communicatie gewerkt moet worden. Een teambuilding kan ook dienen als pauzemoment tijdens een dag vergaderen.Ook de (bedrijfs)context en de teamsamenstelling spelen een belangrijke rol in de keuze van een teambuilding. Vertrek vanuit die context en je doelstelling om een geschikte teambuilding te kiezen.
2. Doe maar normaal
Je hoeft echt niet altijd uit een vliegtuig te springen om een impactvolle teambuilding te hebben. Meestal zijn de eenvoudige concepten net het sterkst. Tegenwoordig is er terug een verlangen naar ongecompliceerdheid en authenticiteit. Wat telt is het samenzijn met collega's en mensen 'tegenkomen' in nieuwe situaties, buiten de context van het werk-situaties.Laagdrempelige activiteiten met een grote verscheidenheid (fysiek, creatief, culinair, intellectueel, ...) zorgen er ook voor dat iedereen in het team zich uitgenodigd voelt om te participeren.